一线老师抱怨：送礼者的转会，我从未见过自己

6月24日，在网上听说中南金融大学的一名男子戴着假发和妇女服装面具进行测试，但被警卫抓住。 6月25日，学院部门宣布，在“高级会计”考试中，研究李穆约（Li Mouyo）被“委托与其他人代表他进行考试”。根据相关法规，计划将其从学校中删除。这是学期的结尾，这是大学套件活动很重的时候。面对幻想学生的幻想欺诈（如接受测试的女性所提到的男人），老师在身体上和精神上是精神上的，并且因为担心会影响测试的公平性而守卫警卫。因此，许多高校教师不鼓励监护人的工作。监护人已成为某些老师在教学和科学研究之外无法击败的“技巧”。 01 Invigrator：检查室耗尽了物理对于Invigane的工作，许多互联网老师抱怨说：“强迫参加。” “大学老师的酷刑之一。” “一天的监护人比上课的一天更乏味。” “我真的很想付200元人民币，不要让我去Invigney！” “我累了。投票费是200元人，花了180元去按摩，然后剩下20元的巧克力蛋糕，所以我可以娱乐自己不要赚钱。” “在面试官考试的一位有孩子的老师之前，我暂时被问到。即使我很好，我也不想邀请！” ...也有大学老师已经抱怨说，诸如监护人之类的杂务总是由前线老师组织的，说空白：“我从未见过一些学术工作老师自己轮流。”尽管老师可以收取180至500元的直接对齐费，而特定的金额因区域和学校政策而有所不同，但充满活力并不是“ EAS”y工作”。扩展全文 大学入学测试的持续时间差异很大，短短90分钟且长180分钟（例如CET-4和CET-6测试），最常见的是长达120分钟。在Invigane期间，通常对教师有许多严格的要求，其中之一是他们应该在整个过程中站立。只是想着站在一个封闭的教室里几个小时。尽管Young的老师不可避免地会遭受背痛，这是对体力的重大测试。 刺激测试的政策更为严格：老师无法阅读报纸和书籍，不能长期坐在候选人的座位旁边，他们严格禁止使用手机玩，甚至他们的头部动作都应该保留在标准等上等。 如今，在考试中，学生的欺骗严格严格惩罚了学校：至少零积分被惩罚以驱逐学生和最坏。它也列出了伟大的心理媒体回复一些守护者 - 他们的作弊，当他们看到学生可能遭受未来的突袭时，他们不禁会感到柔和；没有抓住他们的是责任的责任，一旦检查被检查发现，他们就会承担责任。如果候选人以隐藏的方式作弊，而是在该地区记录的跟踪中发现，那么候选人肯定会在遵守调查时受到惩罚，并且卫报也将负责“无效的政府”。这种责任的风险使教师的提供者像一条紧身的绳子，他的精神非常有才华。 在开始进行一些重大测试之前，例如CET-4和CET-6测试，完成测试等，还必须花时间提前参加培训，熟悉评估过程和纪律要求，并应通过UOUTREVIEW ROOM和双重压力保持高度的浓度。 02 减轻加强审查的负担，并允许老师返回其原始职位 多个因素的漫长的无效时间和过程组合，例如学校提供的叛乱的无聊和小补贴，使教师对刺激工作的反对意见加剧，也引起了学校的热情工作，以应对实际困难。 实际上，主要问题在于监护人的工作，并没有真正使用教师的最基本专业技能 - 教学设计和研究研究。老师花了很多精力来“观看”考试室，但是这种能量并未转化为其教学水平或科学研究结果的成果的改进。相反，它挤压时间坑取决于教师学习和研究教师。 为了允许教师在工作中提供更多的精力，一些大学将专注于组织行政人员和辅导员分享行政任务。在测试之前，进行了最终的测试培训测试，以允许训练有素的管理员正式或辅导员应在监护站点上承担基本职责，并允许专业课程教师持有一些基本的链接或紧急情况。 此外，面对研究量表的持续扩展，更复杂的课程系统和各种评估形式的发展，传统的审查模型依赖于纸张和制造商的高等教育和雄厚的高等教育定义。 Sa Mga Nagdaang Taon，Ang Mga Unibersidad Kabilang Ang ChongQing University，深圳大学，北中国电力大学，上海大道大学，Inner Mongolia Agricolia University，Nanjing University of Nanjing University of Nanjing University of Post and Telecmuntications and Telecmuntications，Wuhan propesyonal na pagsusuri ng软件para sa panghuling pagsusuri ng Association。据报道，这种类型的软件从测试测试问题，测试世代，在线刺激，标记和标记，标记和存档统计数据，可以显着提高组织的评估组织效率。 值得注意的是，今年，许多省在大学入学评论中一直在努力促进AI检查技术。例如，描述的江西省教育考试学院说，入口入口大厅将在整个过程中充分实施实时AI检查，监控和研究异常行为，并根据法规在测试和保存违规后均匀地审查和记录视频。湖北省结合了手动预防措施，视频监控和移动检查，并使用AI提供实时警告以低语和窃，并在认可后对其进行惩罚。广东省扬江市还在15个测试地点启动了AI检查系统，应用了对大数据分析实践和技术的认可算法，并进行了监视并实时警告作弊和其他异常情况。与手动显示相比，AICAN实现了一直以来的盲点，这有效地减少了疲劳或主观因素引起的清除，并显着提高了热情的效率和准确性。可以预见的是，在技术和成本愿景的时代，这也是AI评论进入大学评论室的一般趋势，预计将使教师团队摆脱有力的努力工作。 通过刺激测试给教师带来的挑战很多：在严格鼓励的测试下，它们都是由长期立场和精神压力引起的身体排气。这些因素在一起加剧了教师的疲劳和抵抗。 为了解决这个问题，大学和大学需要实施综合步骤：一方面，他们可以通过组织行政人员分享任务来提高效率和准确性S，应用智能软件并监视AI和其他技术手段；另一方面，它们可以促进评估系统的改革，并减少对单次和高风险检查的过度依赖。从“测试主管”的大量论文中获得免费教师，以便他们可以将更多的精力归还提高教学技能和学术研究的变化。 主要参考： [1] Pengpai News，Xiaohongshu，Zhihu等。 [2]“沟通者”能否成为更好确保公平性的大学入学评论？ [EB/OL]。 Guangming.com，2024-06-07。回到Sohu看看更多