广州农商银行向员工索要三年内近14000元的假期费

华夏时报(chinatimes.net.cn)记者李明辉北京报道。近日，广州农商银行多名员工在社交平台反映，该行要求员工退还2022年以来缴纳的假期费用，部分员工已退还近1.4万元，引发社会广泛关注。对此，广州农商行向媒体回应称，此举是为了进一步规范补贴福利发放，确保符合相关制度规定。值得一提的是，根据相关规定，节日费用需缴纳个人税。那么，员工节日费用的个人所得税该如何处理呢？银行的责任是什么？对此，上海新谷律师事务所首席律师王怀涛在接受华夏时报记者采访时表示，根据个人所得税“实收实缴”的原则，r 收回的假期付款应退还。同时，银行作为扣缴义务人，有责任积极协助员工办理退税手续，向税务机关提供退税证明并正确申报。银行追索过节费“将三年前的过节费下调到现在”、“退还共计1.39万元，完全未定”……近日，多名商业银行员工在社交平台上发帖称，银行要求退还2022年以来发放的近1.4万元过节费。10月21日，《华夏时报》记者分别致电、写信给银行，透露电话和邮箱询问详情 退货原因。截至发稿，尚未收到任何回复。不过，广州农商银行此前对媒体回应称，“一方面，这是我们银行发放补贴和本金的附加标准”。确保遵守相关制度和法规的能力；另一方面，我行也向全行员工说明了相关情况，广大员工表示理解和支持。”记者注意到，根据广东省2025年修订的《基层工会经费费用管理实施细则》，基层工会在节假日期间可以向全体会员发放节日礼品，节日礼品原则上符合中国传统节日习俗和日常所需。 员工。根据这一规定，每年人均节日礼品总额一般不超过3000元。根据实际情况，可采用方便灵活的发放方式，但不得使用现金、购物卡、代金券等。值得一提的是，由于假期费用必须属于个人因工作而获得的工资和薪金的范围或受雇的，必须计入当月收入、工资，以便依法计算缴纳个人所得税。那么，假期工资返还后，员工缴纳的个人所得税该如何处理呢？ “广州农商银行要求员工返还过节费用后，这笔收入已缴纳的个人所得税也必须退还。”王惠涛告诉记者，根据个人所得税法“实际收付”的原则，当作为税基的收入不再存在时，相应的税额必须进行调整。银行作为约束主体，有责任积极协助员工办理退税手续，向税务机关提供退税证明并正确申报。员工必须保留退款凭证。银行未及时处理的，可自行向税务机关申请退税。对此，银行有责任确保员工不因纠正措施而遭受倦怠损失。该行官网显示，广州农商银行成立于2009年12月，其前身是广州农村信用合作社改制而成。 2017年6月正式在香港联交所主板上市。2025年上半年，广州农商银行实现收入80.37亿元，同比增长9.41%；净利润15.1亿元，同比下降11.21%。截至2025年6月末，广州农商银行总资产140670.6亿元。专业知识：收回假期账单很困难。值得一提的是，业内已有复苏银行的先例。 2022年，一名退休银行员工收到前雇主的通知，要求退还2019年“冬至”假期费用。不过，通知同时指出，此次转账属于“请检查更正”，意味着该笔支付行为本身就是违法的。近年来，业界经常利用“逆向薪资要求”让员工“吐槽”自己所收到的薪资。今年，已有10家上市银行披露2024年“倒付”，累计声称回补金额超过1亿元，涉及人数超过4600人。节假日费用回收是否等同于“逆向薪资需求”？对此，苏州商业银行特约研究员薛红艳在接受华夏时报记者采访时表示，收回假期费与“逆向涨薪”有着重要的性质区别。是纠正公司制度执行中的偏差，而后者则是对个人履行职责的行为进行惩罚；前者涉及普惠性福利，后者则针对责任主体的薪资机构。所谓“逆向索薪”，是指银行对在职责范围内违法、违规、违纪或存在异常风险的员工，提取、减少相应的绩效工资。薛红艳表示，假期费的恢复是对福利发放合规业务的一次纠正。动机是福利项目的设置或支付方式不合规。比如支付超标准或者支付形式违法，涉及到全体职工以前的福利收入。依据是国有企业津贴补贴管理规定和地方性法规。 “逆向薪酬索取”是一种以风险管理为核心的“绩效工资追减机制”。高级管理人员和关键人员因履职缺陷造成风险损失的，按照激励绩效费标准追回监管机构的特殊监管要求。目前，“逆向薪资要求”已成为银行业的常态管理机制。员工跟踪福利未来是否会像“倒扣工资”一样成为行业趋势？ “从行业趋势来看，假期费的回收不太可能成为普遍现象，但标准福利的管理将不断加强。”薛红艳坦言，这些事件大多是响应监管要求的具体整改和对历史问题的一次性更正。企业更倾向于主动调整福利政策，例如将经济福利纳入工资总额或改为实物支付，从源头上规避合规风险。但大规模监测员工福利的做法涉及群体广泛，容易引发争议，缺乏常态化基础。返回搜狐查看更多