曾都区供电公司“水库计划”成效显着

随州日报讯（通讯员吴乔、鲁涅伊）“我曾经担心职业发展缺乏方向，‘水库工程’让我意识到，只要肯努力、有一技之长，就会有展现才华的舞台。”近日，在国网曾都区供电公司“水库工程”成果汇报中，河店供电站年轻女职工彭喜玉的一番话道出了27名年轻人的共同感受。 为激活人才队伍活力，公司严格按照湖北电力公司“强、准、准、优”工作方案，启动服务青年员工“蓄水池计划”，运用“严格选拔、精准培养、扎实保障”的全链条机制，开辟“青年人才快速发展之路” “‘水库计划’不设门槛，只看实力。业绩直接纳入后备人才库！”8月下旬，公司通过五天的密集宣传落实，准确传达了“凭能力竞争、靠业绩”的核心导向，针对年轻人关心的职业晋升、资源配置、报名手续等问题，用热情的政策讲解，消除了“政策天上掉馅饼”的顾虑，最终吸引了涵盖台湾地区经理、总柜员等多个岗位的27名年轻人积极报名。 公司本着“实用、实用、有效”的原则，摒弃“展示”做法，聚焦供电站痛点、难点，定制培训方案，设置了21门适合一线的实践课程，真正实现“授人以鱼，授人以鱼”。同时，充分满足了人们的需求。对青少年进行“加练”，推动大家从“我要参加”转变为“我要第一”，“攀比追赶”的氛围愈加浓厚。 目前，参与该计划的17名青年员工已晋升技能等级。