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对于许多辞职的工人来说，这也是好的“海岸” - 他们有一个员工，稳定，空闲时间，享受冬季和标签 - 温暖的假期。阈值很低，大多数职位只需要硕士学位。互联网名人老师张Xuefeng长期以来一直推荐了“没有学术压力或科学研究压力”的轨道。与前进或离开的大学老师以及从事大型教学活动的中小学的老师相比，大学教师显然更加放松。近年来，在该国着重于职业教育方面，大三的大学和大学都致力于建立一个“双教老师”的教师团队，当招募老师时，他们也要注意实践经验。
在2024年8月，所有芒果修复并向老板提出辞职后，对书面审判，访谈和政治分析进行了教育。
（图片/“吹风pinellia”）
加入JU之后的第一学期尼尔学院（Nior College），他目前很无助，进入学校培训后，他变得非常高兴。在此期间，芒果处于改变职业的焦虑时期：如果他是大学老师，他的薪水将被削减一半，很难返回公司。
他接到猎头的电话，年薪比以往高出约30％。他答应先聊天。一侧在线和第二部分非常流畅，三方必须与离线公司聊天。
但是，当他走进业务所在的办公大楼时，他开始感到舒适。 “人力资源部抚养我，我意识到，上帝，为什么一层能够容纳这么多人？坐在我旁边的工作站，我旁边没有阳光。”芒果说，这样的场景立即回到了他以前的工作状态。她立即决定放弃，“即使在面试后，我也不会去。”尽管他的薪水被削减了一半，但E认为在学校工作比一家互联网公司更有趣。
他不想回到一个小型工作站，例如城市中的独特笼子。只有当他下班后走出大楼时，他才能看到日落。如果他加班工作，当他出来而看不见日落时，那将是黑暗的。
（图片/Unsplash）
芒果说他已经超过两个月了。一旦他走上学校，仍然可以看到许多年轻人的脸。当一个人感到自由时，他不想回到这样的地方。
他开始有很多时间在自己的决定上。过去，我离该公司只有7天的路程，每次我都有旅行计划时，我都必须在一起。但是现在，冬季和加热的假期对大学老师来说是“好处”。在Tag -Day上的最后一个假期，他去了Xining，然后去看了Hexi走廊的起点，然后在Wuwei骑车。在冬季假期期间，我去了Sanya和Haikou。
在使用互联网时公司，他只想每次都躺下并吞下手机，而工作能源消耗却是压倒性的。但是现在，他将跟随电视，跳到帕梅拉和“现场”。芒果说，他还计划进入他或她一生的新阶段，并可能生孩子。这是妇女在公司中应处理的工作场所瓶颈，但她们需要更容忍学校。
互联网和大学教师升级战斗怪物的道路
自从我从大型工厂搬到大学以来，过去六个月，芒果显然感到它“减慢”了它。时间流正在减慢，会议和沟通的效率也降低了。 “与他们交谈时，他们不会在将任务分配给我时谈论背景。在互联网公司中无法想象的是，数据，流程和目标非常清楚。 “互联网不能在下午开会，每个人都在洗皮肤和发痒，然后毫无意义。g
即使是工作系统的效率也不同。芒果说，学校的学术工作系统很古老，不关注人类用户的体验。如果您更改课程或安排课程，则需要很长时间才能在系统上找到确认按钮，并且工作效率将非常低。
尽管他故意避免在与同事聊天中使用“互联网”，但大型工厂的痕迹比他想象的要多。
芒果不小心废除了研究OKR（目标和主要结果）等大学教师的工作。他有一个明确的目标，并要求教学和研究部门的董事在加入工作后审查专业头衔。 “我所做的一切都围绕着专业冠军的评论。在学校做其他事情是没有用的。只有评估职业头衔才是增加的薪水。”
这是另一个清晰的途径：教屁股Istant，讲师，副教授，教授。但是，不同学院和大学的具体要求会有所不同。在芒果所在的公立大学，他是助教和讲师。他需要有一定的上课时间，发表论文，并具有两年的兼职辅导员经验。此外，每年年底将进行评估。除了班级外，刺激考试并带学生参加比赛还应相应的分数。如果您可以在比赛中赢得奖金，那就获得了很高的成绩，那就“很棒”，那么在评估专业冠军时，您将获得优先资格。
他说，在大型工厂工作时，总会有领导者或表演指标像一对“眼睛”一样凝视着您。现在，这种目光消失了，但是惯性仍然存在。芒果说，在大学里，需要“自我激励”。
（图片/Unsplash）
他的工作基于标题“地图”。除了定期课程外，芒果还帮助教学和研究部门的副教授进行研究项目。虽然这是侧面和角落的工作，但它也可以积累经验。轮到他不是辅导员，因此他积极带学生参加比赛。
从一所大型的一所大学的织物开始，这是他父母期望的“妥协”。在改变职业之前，他在深圳经营着一家主要的互联网工厂。像许多在一线城市工作的年轻人一样，他不得不容忍通勤者的无尽压缩，租用房屋和生活。加班是标准的，有时会直至十一或一点点。
为了回应父母对“稳定”的期望，他以老师的身份退休到第二级大学，并进入了行政职位。阳光明媚的工作成为促销草案，发送和接收文件的写作。
对他来说，高强度工作在大城市中也代表自由和增长。 “生命的节奏（小城市）和人文主义的thekapaligiran ng肺部ay ganap na naiiba，在magkakaroon ng ng ilang pagkawala。” Ang Kapaligiran ng samahan ng mga kolehiyo在unibersidad ay nagparamdam din sa kanya。 “ Ang Internet（Trabaho）Ay Kumokonsumo lamang lamang lakas ng Utak，在Mas Maraming Enerhiya Ang Natupok Dito。” sinabi ni xiaotuo na sa paghahambing，Ang MGA互生na Relasyon ng mga kumpanya ng互联网互联网ay Mas Simple，位于unibersidad的Kapag Pumupunta Sila sila Sa Mga Kolehiyo，Ang Kakayahang Makitungo Makitungo Sa Mga Tao，在Mga Bagay中更重要。
对于行政工作，大型工厂注意以前不太重要的投入输出比率。他的大多数领导人出生于1970年代。
（图片/Unsplash）
在大学和大学中，老师课S取决于P部门关联和研究，分配的课程可能与其专业背景无关。本科生和研究生芒果的学生是关于新闻传播的，他们申请的全职教师职位也与新媒体有关，但是本学期，他将教学生“出版企业管理”。
他等同于“现在研究和出售”。芒果说要准备课程，他要求管理学院的一位老师要求进行课程计划，并进行基于模板的更改。访问互联网以查找相关课程并首先找出答案，包括与出版有关的一些案例，并做得很好。
杨Yuqing也改变了自己的职业生涯并成为大学老师，他也面临着类似的困难。当前在大学和大学中教授Byya的课程是“商品图片艺术”和“图片处理”，这与PS相同。但是他学习了大学营销，而Intersec他和设计之间的工作是下班后 - 他必须作为计划主管检查草案，并就设计草案提供建议。现在，他还需要在教她的学生之前进行自学。她感觉很棒，“只是漫长的游行已经开始。”
但是，实际上，越来越多的人想挤压这条“漫长的游行”道路。 2022年，自去年以来，第二层大学进入芒果的全职老师的职位从硕士学位提升为医生的头衔。私立大学的竞争比以往任何时候都更加激烈。芒果说几个小时前，他的朋友被公司删除。她陪同她的SAN离线工作博览会。大多数人都在私人大学展位前排队。
进出围困
在杨Yuqing不在之前，他从未想过要离开私人公司。从2012年的本科学习毕业后，他进入了公司进行营销中的文案计划。 9年，HE从员工到主管和经理，并在当地大学学习MBA。当他注意到2021年失踪时，他管理的团队已经有40或五十名成员。
与芒果相比，他并不幸运。他现在在这里工作的大学在其他地方，杨Yuqing必须接他的孩子和母亲才能住在附近的城市。学校设定新老师应该坐三年，从周一至周五上学，并进行适当的行政工作。为了成功地检查未来的专业头衔，杨Yuqing也是辅导员。
Yang Yuqing记录了他对社交平台的转变。 （图片/叙述者给出）
自2023年加入公司以来，他对大学老师的娱乐不满意。相反，他的时间被塞满了。会议的会议记录，办公用品的收集和分配，财务费，固定所有权的清单以及Stamping ST带有官方印章的乌斯特人，各种不同的活动都落在了他身上。唯一的好处是，下班后您将不再接收任何工作电话。
他觉得公立大学就像一个被围困的城市。在许多人之后，他们意识到这不是他们认为的放松。
对于许多学院，雇用学生参加比赛是一项重要任务。一些机构可以允许学生中止课程为比赛做准备。芒果指导和研究总监告诉他，如果竞争能够取得成果，那将是学校专业建设的好处。如果学校想升级到未来，从大学到大学的课程，这些都是评估标准。
在这方面，当教师检查专业头衔时，参与团队领导的结果被认为是“重大成就”和一个重要的观点。杨Yuqing说，这也导致了我与大学教师进行NTRA抽样：只要割草，请尝试参加比赛，或与老师一起参加资源参加高级比赛，“内部采样是不可避免的”。
从大学教师对“战斗怪物和升级”观点的看法中，教学似乎至少很重要。不止一位老师提到，在检查专业头衔时，教学只是一个主要项目，只专注于上课时间。至于特定质量，它不被用作审查标准。一位老老师杨Yuqing说，这堂课是“热情的工作”。
但是，与新毕业生的大学毕业生相比，杨Yuqing对“专业头衔”没有很大的吸引力。他说，即使他是一名教授，他的薪水也不会比公司高。他最好看一下这些政策范围之外的bagay，并选择更舒适的工作节奏。
与比赛中的领先优势相比，杨Yuqing更好享受教学过程。从教学的开头到今年班级变得越来越方便的事实。他觉得自己的班级在地面上较低：10年的工作经验使他得出了许多真实的案例，谈论设计和解决方案。毕竟，在经历了某些客户的独特要求之后，他最好让学生知道如何使用工具来解决某些人的需求。
但是他忍不住要离开。突然，他来自一个在一个陌生的城市生活了十多年的地方。他和他的家人必须面对真正的苦难。穆什（Matushe）不得不照顾她的孩子，她的母亲很少出来，除了购买市场和烹饪。
有时他觉得自己被组织困住了。我努力工作了两三年，然后才拿到“去海岸”的票。沉没的成本太高了。此外，如果您返回公司，您的个人生产力可能永远不会保证过去。大学的运营速度很慢。可以在三到五年内衡量工作，这与业务完全不同。更重要的是，他已经34岁了，无论他参加公共考验还是生意，他都达到了“繁荣与繁荣”。她没有勇气将自己推回叉子。
（图片/Unsplash）
离开企业追求变革和变革后，许多人在进入大学系统后会感到丧失的接触感。自从芒果改变了他的职业生涯并成为一名初中老师以来，已经不到一年了。他目前对此并不感到焦虑，但他担心自己的经历过时了。下学期，他将教学生学习新媒体课程。他有信心，他可以为他们带来新的认知，教师过去曾经没有发送过这些认知：例如，互联网投资机制，例如自我媒体货币化，以指导从理论到培训的学生。
但是5年后耳朵还是10年，您还有最新的经验带给学生吗？此后不久，他与他的前互联网行业同事一起吃了食物，并听说某些平台的交通建议机制再次发生了变化。
（照片/“一万房屋中的Kaligayahan”）
学生教室中的反馈也失败了。芒果说，他有时会在舞台上感到偶像唱歌，但下面的大多数“僵尸粉丝”都是无动于衷和小反应。
陈陈（Chen Chen）在杭州（Hangzhou）的一所大专学院呆了短短的学期之后，他仍然选择离开。在此之前，他与该系统合作了四年，并担任首席文员。因为他无法忍受不变的感觉，所以他选择辞去该系统辞职，并在法国公司工作了7年以上，直到业务发生了变化，团队面临焦虑。他今年36岁，没有时间再次参加公务员测试。
我的朋友告诉她，她在大学里有更多的空闲时间，可以照顾她的家人，他意识到有这个选择。但是大多数大学职位都需要35岁以下。他发现许多职位可以在40岁时找到具有年龄限制的职位，这只是一个外部招聘。
这是一所警察学院，拥有公务系统，许多老师在工作时会穿着警察制服。在校园里行走，他可能会感到温柔的差异。收入超出了他的期望。在第一个月，没有替代课程，他的每月薪水不到2,000元。在课堂上，她很难感觉到完成的感觉。他觉得这很简单，但是学生几次教书后仍然无法做到。
重要的是，当大学老师是一名公务员时，他可以忍受类似的情绪：重复和离开。
在学习了一个学期之后，陈陈最终选择离开。目前，他进入了一家私人企业，他的工资WAS理解，他回到了繁忙但熟悉的节奏节奏。这使他安全。
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