简短的词和长含义| “ 95后”博士主管和“文学和

千江大学哲学学院介绍了许多新老师，以及1995年以后出生的三名年轻学者，最近引起了广泛关注。这些是：女性，1996年出生的郭金（Guo Jing），来自亨南（Henan），亨南（Henan），是吉安格大学（Zhejiang University）的“一百人才计划”的医生研究员和主管，并具有专业的宗教教学；贾安吉（Jiang Jiafeng），妇女，出生于1996年，来自张胡子（Zhangzhou），福建（Fujian）是惠江大学（Zhejiang University）的“一百个人才计划”的医生的研究员和主管，具有专业的中国哲学；洪宗伊（Hong Zhengyi）是1995年出生的妇女，是惠江大学（Zhejiang University）的“一百人才计划”的研究员和医生主管，具有专业的逻辑。实际上，从7月10日开始，智格大学哲学学院已经通过微信的官方Accou官员推动了新教师，首先是Hong Zhengyi。最近从媒体上获得了首次关注的贾安吉·贾芬（Jiang Jiafeng）于7月18日发布了信息，最新信息三个年轻学者。扩展全文 “ 95年后”，受欢迎的学校和医生的管理人员是三个学者吸引的三个主要标签。从他们的公共简历来看，他们真的很好。 Guo Jing毕业于巴厘岛语言，主要是在北京大学外语学校的梵语中毕业。这是一个非常合适的基础，由一代人的学者Ji Xianlin先生创立。 Jiang Jiafeng是新加坡国立大学的医生的医生，并在研究理念等高级期刊上发表了6篇论文。 Hong Zhengyi是在荷兰阿姆斯特丹大学学习医生培训的联合。近年来，他在著名的国际和国内期刊上发表了7篇论文，例如“自然辩证法研究”。 千江大学哲学学院包括郭金等年轻学者，并承诺成为“一百人才华横溢的研究员和医生的主管项目“这给我们带来了以下灵感。 首先，为了处理人工智能期间的“徒劳的文科理论”，中国大学，尤其是领先的大学，应采取积极的态度和有效的行动。 自2025年以来，该论文特别启动了“ 2025大学”的特殊主题，以深入探索人工智能期间大学的变化。今年4月，惠江大学哲学学院院长王·朱（Wang Jun）在本文接受采访时说，“无用的libe的理论艺术”本质上是一种短期的实用主义否认长期价值。尽管历史上的每一次技术跳跃都会暂时破坏文科的空间，但社会仍然必须重返人文精神才能解决主要问题。文科的价值不是直接产生GDP，而是在保护人类文明的培养和差异方面。 如果Wang Jun教授的话仍然是拒绝的RACT，此时一些年轻学者的进入可能被认为是Zhejiang University哲学学院的实践和强大行动。 其次，“减少没有任何限制的才能”始终是我们必须服从的人的选择和使用原则，大学也是如此。 通常，资历和逐步步骤是提供人力资源的安全选择。近年来，尽管许多年轻学者案件成为中国医生的管理人员，但大学的三个“ 95年后”却被晋升为医生管理员，这需要极大的勇气和勇气。 医生的教育是我国民族教育的领导者，医生的管理人员是第一个接受医生培训的负责人，他们投掷了现代才能的高级培养使命。为了突出医生主管的选择和任命，教育部在AP上发布在2020年，对学生的工作管理有很多意见，以及改善工作选择和任命系统的意见。 其中，在改善工作选择和任命系统方面，观点指出，是否应严格控制具有代表性高级职位的教师或以代表性高级职位或以下专业职位的任命。在独立指导医生的学生之前，医生的管理人员通常应具有指导学生或帮助医生学生的经验。在这些方面，惠东大学哲学学院和三名年轻学者仍然可以面临未来的考验。 第三，只要您对年轻人有爱，许多寒冷和适当的事情仍然充满希望。 2020年，匈奴女子方隆（Hunan Girl Zhong Fangrong）申请了考古学专业的探索大学，在文科中的得分为676，这引发了讨论关于是否值得。现在，他加入了邓豪研究研究所，“我喜欢这份工作”。 与郑方隆类似，郭金的研究领域是中国佛教哲学，比较了粉丝和汉佛佛教研究领域的佛教经文，以及贾安格·贾芬的研究领域Zhu Zixue和Song and Song and Ming Neo-Confucianism都是冷酷的。 Hong Zhengyi的研究领域是语言逻辑和认知逻辑，这很合适。冷和利基并不意味着它并不重要。相反，不受欢迎的事情越多，年轻人就越需要加入。 我想要“郭金和其他人”，他们总是有自己的安静桌子，并以自己想要的东西前进。 （作者Cheng Zhen是纸质政治新闻部主编） 设计：Wang Luyao返回Sohu，看到更多